Como colaborador, pode denunciar situações sérias de forma anónima ou alguma situação caso suspeite da mesma.
Como colaborador, pode denunciar situações sérias de forma anónima ou alguma situação caso suspeite da mesma.
Denúncia anónima de situações graves
Nesta página, pode submeter informação sobre situações condenáveis ou denunciar ações antiéticas, ilegais ou que violem políticas internas. O esquema deverá ser utilizado para revelar situações que, de outra forma, não seriam reveladas.
As denúncias podem ser efetuadas de forma confidencial, indicando o nome e as informações de contacto ou, se quiser, de forma 100% anónima.
Todos os pedidos de consulta são tratados de forma confidencial e segura.
Assuntos relacionados com RH
As situações relacionadas com os RH não podem ser denunciadas nesta plataforma, devendo, em alternativa, ser discutidas com o supervisor direto, diretor ou RH.
A partir desta página, pode apresentar ou acompanhar uma denúncia de forma segura.
O acompanhamento do seu caso pode ser relevante por vários motivos:
Pode escolher denunciar de forma confidencial. A sua identidade será apenas revelada às pessoas que tratarem a denúncia, com confidencialidade e aparecerá como anónima e confidencial a outras pessoas também envolvidas no processamento da denúncia.
A sua identidade não será revelada a outras pessoas dentro da organização sem o seu consentimento. A sua concordância com a franqueza sobre a sua identidade só será solicitada se for necessária para o processamento interno do caso.
Ao usar o canal de denúncias de forma confidencial, a sua denúncia e a sua identidade serão registradas, o que significa que pode documentar qualquer direito à proteção sob a legislação de denúncias desde o primeiro contacto feito.
É sempre recomendável usar a opção de denúncia confidencial, pois fornece o melhor processamento possível e garante-lhe a melhor proteção possível.
Se preferir não revelar a sua identidade durante o processo, pode escolher denunciar de forma anónima.
Ao denunciar de forma anónima, poderá ter dificuldades, futuramente, ao invocar a proteção do abrigo da legislação sobre denúncia de irregularidades.
Se escolher denunciar de forma anónima, deve certificar-se de que não deixa rastos eletrónicos ao longo do processo. Verifique a existência de metadados nos ficheiros que carregar e não utilize este sistema num computador ou telemóvel da empresa. Assim, terá a melhor proteção possível enquanto denunciante anónimo/a.
Recomendamos que denuncie de forma confidencial, uma vez que lhe garante a melhor proteção possível.
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